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对基层党建思想文化工作的再认识

作者:dqwlunwen 分类:政法论文 时间:2021-02-26

关键词:职称论文发表,著作出版,参编教材,政法论文发表
 
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摘要:近年来,党建思想文化工作模式不能及时革新,一些基层单位在党建思想文化工作层面出现与实际状况不契合的问题,导致人们对党建思想文化的工作落实意识不强。在新时代背景下,要想使党建思想文化所具备的能效最大限度的展现出来,就需要在党建思想文化意识上对人们进行积极的指引,提升基层政工组织的创建能力,实现党建思想文化与现实状况接轨,保证在创新的层面上彰显出与生产经营的无缝衔接。
 
  关键词:国企;党政;思想文化;关注度
 
现今,在科学、安全的环境下实现经济效益的最理想化是国企基层单位领导者所追求的共同理念。因为党建文化工作具备不容易量化、不能直观彰显出其所创造的经济效益以及容易受到工作人员的素养水平影响等特点,导致一些人对党建文化工作的认知只停留在关注生产和效益层面上,认为要想使职员的思想问题得以解决,只需借助相应的奖惩机制即可。所以,就逐渐形成了党建思想文化工作落实与否并不会产生重大影响的错误理念,致使其逐渐被部分基层领导所忽视。
 
  一、基层党建思想文化工作的内涵
 
  (一)党建思想文化是基层工作的灵魂党建思想文化工作是保证我国社会发展稳步提升,引导社会建设方向的重要工作内容。尤其是作为国家发展的基层企事业单位,做好党建工作能够有效促进生产经营质量的提升。不论是在地方基层工作单位,还是在政府的一些职能部门,党建工作都发挥着非常重要的作用。基层通过有效开展党建思想文化工作,能够使党员群众在思想上与党中央保持高度一致,提升相关人员的思想道德素质,进一步提高在工作中的热情和积极性,为基层工作高效有序的开展提供思想保障。
 
  (二)党建思想文化是基层生产经营的引导者基层单位和机构是开展社会主义建设的第一线,是从事生产经营和社会建设活动的主体。开展基层党建思想文化工作,能够为生产经营指引正确的方向。当前,社会进入了高速发展的时期,各个领域在科学技术的推动下,产生了强大的动力。在发展过程中,选择正确的发展方向能够在发展过程中少走弯路,避免遇到困难[1]。党建思想工作能够指明发展方向,使其在发展过程中与国家的发展方向统一,从国家发展的全局角度考虑,制定生产经营计划,为我国现代化发展提供助力。
 
  (三)党建思想文化是基层生活的指南针基层党建工作开展要充分结合基层党员群众的生活实际。由于基层生活的复杂性,党建工作开展需要涉及众多方面,从精神层面到文化层面,要注重提升党员群众的精神面貌,解决基层党员群众生活中的作风问题,形成良好的党建工作氛围。通过党建工作的有效开展,以党的先进思想和文化作为个人生活的指南,提高党员干部队伍的整体素质,充分发挥模范作用,建立良好的基层工作生活环境。
 
  二、党建思想工作中遇到的问题
 
  当前,伴随企业改制和基层党建工作开展的逐渐深入,党建思想文化工作开展面临着更加严峻局面和复杂的环境。在党建工作中也暴露出了一系列的问题,这些问题制约着党建工作的有效开展,通过对这些问题的研究,能够为基层党建工作的开展提供一定的借鉴和参考,为党建工作的顺利开展提供帮助。
 
  (一)基层党建工作人员的重视程度不足
 
  基层党员干部对于党建工作的重视程度决定了基层党建工作开展的成效。但是由于基层工作的特殊性,导致部分工作人员对于党建思想文化工作的开展并不重视,很多时候开展的党建工作流于形式,对于基层经营和发展没有积极作用,同时还会造成负面影响。由于在观念上缺乏正确的认识,导致工作人员对党员群众的思想动态跟踪掌握不及时,党建思想文化教育工作的开展没有针对性,开展效果不理想。而且,在党建工作开展过程中,党员群众学习缺乏主动性,大多数人认为党建思想文化工作是在浪费时间,对于发展和生产没有帮助,形成了党建工作形式化的局面,对基层的实际发展没有发挥应用的作用[2]。
 
  (二)个别党建工作人员消极对待
 
  基层党建工作的开展,需要相关工作人员正确认识自身的岗位职责,充分发挥出自身的职能作用,促进基层党建工作顺利开展。但是在实际的工作中,存在个别工作人员消极对待的情况,从根本上认识不到党建思想工作对于基层生产经营和党员群众生活的有利影响。工作人员这种消极对待的现象,最终会导致基层党建工作问题堆积无法解决,工作人员对于问题视而不见,或者推诿躲避,在工作中责任心不强,使党建思想文化工作的开展缺乏应有的空间。



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