关键词：著作出版，主编教材，专利申请，科研课题
这个要看具体主编和副主编有几位，署名位置排名第几，以及所评职称等级进行判断。在这些情况都不确定的情况下，是无法确定书籍副主编对评职是有用的。那么什么时候下书籍副主编对评职称有用?下面小编给大家介绍下。
书籍可以用来评职称，副主编作为书籍作者之一，在职称评定认可范围之内。但还有比副主编更好的位置——主编。即书籍副主编对评职称有用，但可参评的职称等级有限制。正常情况下，书籍作者有3名主编和3名副主编以及若干名参编。若是在主编和副主编都齐全的情况下，副主编署名第四(副主编中****)或是主编只有2名，副主编排第3位，以及主编只有1位，副主编排第2或是排第3甚至是第四，这些情况下副主编是可评中级职称的。除此之外是无法用来评其它职称的。
首先，书籍是评职称常用的方法，且应用的职称岗位比较广泛。比如教师、医生、工程师等评职称都可以出版书籍。但评的职称不同，面对的书籍要求标准有不同。即出版一本什么样的书籍对评职称有用，每个参评人只能对照自己的职称评定文件，得出最正确的结论。
其次，书籍可以合著出版，有多个作者位置，而作者位置又是职称单位对出版书籍提出的要求之一。书籍副主编对评职称有没有用，就要看副主编是否在职称单位认可范围之内。
一般来说，书籍的主编和副主编都对评职称有用，但副主编的含金量不如主编高。当评中级和副高职称时，副主编的分量是足够的。而当评正高职称时，副主编往往达不到被认可的标准，署名主编才可以的。即书籍副主编常用于评中级和副高职称。另外，出版书籍前要了解什么，作者有必要关注下。
若是副主编想评副高职称，那么只有在主编只有1位的情况下，且副主编在总的作者排名中排名第2，才有可能评副高职称。至于评正高职称，这个可能性是非常小的。一般情况下，评正高职称的只有书籍中的主编，而且还是**位主编才能参与。其它作者均是无法参与正高职称的评比的。
综上所述，书籍副主编在评职时，评中级职称的可能性会大一些。对于高级职称，副主编的可能性是比较小的。因此，小编建议大家要想通过出版书籍评职，署名越靠前越好。另外，署名越靠前，评职加分越高。就评职称来说，书籍副主编是一个非常重要的位置，但在实际应用上，我们还是要意识到评的职称等级越高，对书籍作者位置的要求越靠前。建议参评人结合评定职称文件，确定当次职称评定是否可以选择书籍副主编，若可以，就用，若不可以，选择主编。
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