关键词：著作出版，主编教材，专利申请，科研课题
专著指的是针对某一专门研究题材的，是著作的别称。根据学术论文的长短，又可以分为单篇学术论文、系列学术论文和学术专著三种。一般而言，超过4—5万字的，可以称为学术专著。专著第二作者对评职有用吗？专著是著作的一种，是职称评定的加分项，职称评定对作者的是有要求的。职称级别不同对专著的要求也是不同的，近期，很多人员咨询这个问题，接下来，根据这个问题详细的介绍：
专著是由多个作者来完成的，人数在2到5人左右，分成第一作者、第二作者、第三作者等，作者是根据对著作的贡献程度来排序的。位置越靠前说明对著作的贡献越大，作者的署名位置也是会影响专著加分的，相对来说第一作者的作用要大一些，并不是说第二作者作者没有用，每个级别的职称评定要求都是不同的。如果职称单位要求第一作者的著作，那么第二作者肯定是不起作用的，所以这就得根据职称单位的要求为主。
专著第二作者评职有没有用要看作者所在地的职称评审条件中的要求了，因为不同的地区和专业对专著的要求大都不一样。如果职称要求必须独著，那么第一作者、第二作者都不行;如果要求必须是第一作者，那参编、第二作者均对评职称无效;如果要求是主要编撰者或者说是合著，那么第二作者就是有用的。
职称评定是很关键的，也是很复杂的，需要注意的环节也比较多。职称评定对作者的工作是有作用的，职称级别越高作者享受的待遇就越好，所以每位作者都比较关注这个问题。每个单位要求都是不同的，提前了解清楚。
因为职称等级可分为中级、副高级以及正高级，评的职称等级越高，对专著作者位置要求也就越靠前。按职称级别从低到高说的话，通常评中级职称用第三作者即可；评副高级职称，用第二作者即可；评正高级职称则要用第一作者。也就是说在专著中，第二作者是能够评中级和副高级职称的，加分是有效的。
以上是针对专著第二作者对评职有用吗的内容介绍，仅供相关人士参考，如果有人员想要了解更多关于职称评定的内容，欢迎咨询在线编辑。
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