关键词：著作出版，主编教材，专利申请，科研课题
发表著作是评职称的要求之一，如今不仅在教师职称、工程师职称中常见，在卫生职称等中也是如此，可见发表著作的重要性。发表著作，相比较论文而言，其学术价值更高，所以获得的加分也会更高。也就是说当著作和论文二选一的话，发表论文有难度，找不到合适的期刊，或者无法在规定时间内发表，那不见得发表著作不能实现，不管是从操作上，还是要求上，发表著作更有优势。如今，评审单位更加重视学术，有条件的话，建议发表著作用于评职称。
合著是著作的一种，是由多位作者合作完成的著作。那合著的作者可以有几个呢?这里小编给大家介绍一下。
合著的作者并没有明确要求，不过，一般最多可以有3个作者。大家在撰写著作的时候，根据著作撰写内容合理安排。
合著作者在署名的时候，通常是根据作者对合著所做贡献的大小依次署名的。对合著贡献最多的署名在第一位，其次是对合著贡献第二多的，署名第二位。最后，就是署名在合著的第三位。合著署名位置对作者是非常重要的，就拿评职来说：若是用合著评职，中级职称认可合著的前三位作者，副高级职称认可合著的前两位作者，到了正高职称的时候，只认可合著的第一位作者，其它署名位置上的作者是无法参与职称评定的。
另外，评职时署名位置靠前的作者，要比署名位置靠后的作者加分要多。就比如：评中级职称，虽然前三位作者都是认可的，但是加分的比例是不一样的，署名第一的作者加分比例最大，其次是第二作者，最后是第三作者。
一般情况下，合著作者姓名由作者协商决定，或者按照贡献大小决定。作者排名顺序不同，往往对作者评职等级和加分的影响也很大，一般情况而言，排名靠前的作者评职加分高，贡献也就越大，承担的费用也就越高，具体合著作者署名按什么排序呢？
1、按照出版著作作者贡献大小署名排序
合著作者署名顺序，从前到后依次是第一作者、第二作者和第三作者。其中在作者安排上，默认的规则是贡献大小，贡献越大，署名排序位置越高，评职加分也就越高。
如有的单位在评定职称时，对合著出版，只承认排在首位的作者可以作为其著作成果来参评职称。因此，如出现合著作品的情况，需谨慎对待作者的署名顺序，最好与其他作者按约定执行。
2、按照合著人数署名顺序
合著作者评职人数是有限制的，通常最多安排3人，分别是第一作者、第二作者和第三作者。一本著作的作者，按照每个人的贡献大小来署名，贡献最大的优先署名，署名第一作者位置，依次类推。这就对所有的作者署名位置进行了安排。负责人切忌安排更多作者来加入，否则没有署名的位置可安排。
合著作者名次越高，对作者带来的好处越多，但不是所有时候，选择越靠前的位置就一定越好。比如这个情况：自费出版著作的费用，由作者来承担，名次靠前的承担费用越高。综合考虑之下，还是选择最合适自己的位置是最佳的选择。
如果一个人的能力可以完成，尽可能自己完成，这种著作称之为独著，独著的价值要高于合著，评职认可度也要比合著要高，所有的加分都会加到作者自己一个人身上。不足的可能是需要作者自己承担所有出著带来的费用，这与评职加分是一样的。
以上是关于合著的作者可以有几个？按什么顺序署名呢的问题的解答，希望能给你带来帮助，如有更多疑问请咨询在线编辑老师。
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