关键词：期刊论文，职称论文，职称评审，政法论文发表
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云会是杭州余杭大地一方红色沃土。1945年，粟裕将军率领的新四军以牺牲12人的代价 在云会西南山歼敌千余人，成功夺取了西南山大捷。中共西镇区委旧址则是余杭历史上最早建立的党的基层委员会。是余杭党组织诞生、发展、壮大曲折过程的历史见证。2003年，时任浙江省委书记习近平就曾到此考察调研，为我们留下了珍贵的记忆。
云会小学依山而建，红色基因融入血脉。红色故事和宝贵精神在师生中永续传承。在上级党委的坚强领导和帮助下，传承红色文化，聚力学校发展，催生了学校向上生长的力量。
一、点燃红色引擎，追求师德好品位
学校充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员教师先锋模范作用。党员、干部带头守纪律、讲规矩、做表率。以党风带教风，以教风正学风。打造一支拉得出、打得响的“四好”云小铁军。
1.建设一个好班子。以党建统领全局，在学校发展上凝心聚力、把关定向。打造一个“团结务实、勇于担当、乐于奉献、善于突破”的好班子。特别是“党员突击队”，在遇到难事、苦事的关键时刻和特殊情况，都能身先士卒，带头攻坚克难。
2.带出一支好队伍。建立目标导向的 教师培养体系，建设“青蓝工程”和“名师工程”。让老师“胸中有愿景，心里有规则，手上有技术”。每月推出青年教师业绩积分排行榜，压担子，引路子。使青年教师学有方向，赶有目标。
3.形成一套好机制。推行党建管理巡查制度。行政干部一日三巡，发现工作中的优点亮点，寻找缺点不足，并提出整改措施。这种问题导向的管理机制，有效解决了学校发展中遇到的问题。促进学校“管理上台阶，质量上水平”。
4.培养一种好作风。“一名党员就是一面旗帜”。按照区教育局统一部署，我们落实签订师德承诺，开展家访“全覆盖”和“家长、学生评教”等“八个一”常态工作，追求师德高品位。涌现出一大批师德师风优秀教师。“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成”。
二、讲颂红色故事，打造特色好品牌
西南山上“新四军烈士墓”巍然屹立，“山下旌旗在望,山头鼓角相闻”。如今依稀可寻当年战壕，革命英雄故事代代相传。西南山上红旗飘，故事学校薪火传。在党建引领，特色兴校的思路下，学校立足地方资源，讲好红色故事，打造特色品牌。
1.做好顶层设计。在明确特色发展的思路后，我们启动整体规划和顶层设计。一方面，广泛征求教师的“金点子”，群策群力;另一方面邀请省市区专家把脉指导。共同确定了故事育人的办学理念—“讲出你的精彩”。以“有故事的学校，有温度的教育，有精彩的童年”为办学愿景，将故事特色与党建工作相结合，与教育教学相结合，与校园文化相结合，全面助推特色发展。
2.推进课程建设。故事是送给孩子最好的礼物。我们坚持学生立场，推进“农村小学故事育人”体系。以省级立项课题为龙头，构建四级课题网络。加强故事育人的学科渗透与校本化实施。建设以故事特色为主的“拓展性课程群”。上学期，开设校级精品课程36个，为学生提供多样化选择，培养全面+个性发展的“红星好少年”185人。让课程成为“美好教育”的跑道。
3.经营特色文化。云会小学是一所故事飘香的学校。依托西南山“红色教育基地”，学校加强特色文化建设。让校园的一景一物、一花一树都融入故事的元素。建成了“红色故事长廊”、“西南山大讲堂”、“故事城堡”。大厅竖起了沙雕故事;花坛林立着哲理故事;橱窗展示着“云会好故事”……多年的积淀，基本形成了以故事为核心的红色文化、园林文化、橱窗文化和视听文化。
故事是有力量的，“条条大道理，不如区区小故事”。我们的学生走上讲台旗台，走进文化大礼堂、美丽洲舞台、省市区电视台。宣讲红色故事，发出“云会好声音”，并多次在省市区乃至全国比赛中获奖。
三、传承红色精神，提升教育好品质
身处红色革命基地，接受红色教育洗礼。红色文化深入人心，红色精神在传承中发扬。我校94岁退休老师——感动余杭十大人物之一庞汝勋，每年都为前来扫墓的师生讲述新四军英雄事迹，并自费筹建乡村免费图书馆。薪火相传，当年庞老师图书馆的“小粉丝”，如今已成为我校的大队辅导员。
在全区教育蓬勃发展，红色引擎的驱动下，我们传承红色精神，重点推进“五大工程”，打造农村优质教育。
1.凝聚力工程。地处农村，在相对艰苦的条件下，我们更注重发挥 人的因素和管理的力量。积聚正能量，以学校文化价值观为指引，上下一心，互相倚仗，同频共振。发扬教师的主人翁精神，制定了 教师普遍认同 和富有感召力的《三年发展规划》。在教代会全票通过，成为全校的行动指南。
2.青蓝工程。学校以队伍建设为核心，扎实开展师德师能系列活动。以杭师大 教师专业发展合作项目为载体，制定《教师培养规划》。我们竭力倡导：不必条件比奉献，不比困难比干劲，不比基础比进步。“条件可以简陋，演出一定精彩”。营造“比学赶教”的良好氛围。
3.书香工程。阅读是最美的姿态。我们努力打造书香校园，建设阅读资源和环境。推送书香少年，创建书香班级，评比书香家庭。用美妙的书香，开启童年的黎明，这是学校生活应有的“仪式”。
4.提质工程。质量是学校立校之本，也是教师的立教之本。我们依靠全体教师，面向全体学生，提升全面质量。推行“互助•共享”年级组群体研训模式。向常规要质量，向课堂要质量，向管理要质量。有做好了常规质量不会差的自信，天天坚持，样样落实。推进教育质量发展。
5.建设工程。区教育局和仁和街道对云会片学校做了整体规划和布局。双陈小学和食堂综合楼项目均已开工。建成以后，将从根本上改善学校办学条件，提升学校品位。我们期待，一所高颜值、现代化的学校在余杭中部崛起。
政工师论文范例：论红色文化在陕西高校学生党建工作的运用
搭乘余杭教育发展的快车，在全体云小人的共同努力下，我们实现了学校、教师和学生的共同发展。三年来，学校先后被评为 省少儿故事讲演基地、市美丽学校重点培育项目、区先进基层党组织、规范管理示范校等60余项集体荣誉。教育质量连续六年稳步提升，走上了一条上坡路。
党建工作是学校各项工作有序有力推进的内生动力。在新形势下，我们牢记使命担当，传承红色文化，实现跨越发展。
2019年，我们一起拼搏，一起奋斗!
作者：于慧强
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